שפר לעסקים
ניהול אנשים יכולה להיות משימה לא פשוטה
כל אחד מהעובדים מגיע עם תיק על הגב
לעתים נוצרים מתחים שלא ברור מהיכן הם צצים.
התפקיד הניהולי הכולל הטלת משימות ומעקב אחרי ביצוע
מעורר לעתים אי נעימות ותחושת חוסר בטחון
הבעיות האלה גורמות לכם כמנהלים להוציא אנרגיה מיותרת,
הן מעכבות אתכם ומביאות לבזבוז זמן מעשי
אם יש בכם רצון לחולל שינוי במערכות היחסים בעסק
אם אתם מאמינים שיש בכם יכולת לשינוי וצמיחה
זה אפשרי.
בסדנה לעסקים של מרכז שפר
תלמדו להבין מה עומד בבסיס המתחים הבין אישיים
וכיצד ניתן למנוע אותם ולפתור אותם.
כל אחד מהעובדים מגיע עם משקפיים ייחודיות משלו
על מציאות העולם. כל אחד מהעובדים מגיע עם רצון פנימי להרגיש בעל ערך ועם הרגשה שונה לגבי הדברים שמביאים אותו להרגיש בעל ערך.
השוני בין האנשים יוצר לעיתים מתח בניהם ומתח מול ההנהלה. בסדנה לומדים העובדים מהי הדינמיקה שנוצרת בינם לבין חבריהם לעבודה וכיצד ניתן לשפר אותה לטובת העסק וטובתם האישית.
מאמרים אחרונים
- 22 שנים של אמהות – מחשבות על הדרך
- נר ראשון – כ”ד כסלו תשפ”ה
- ערב יום כיפור התשפ"ה – 2024
- מה הקשר בין המעברים של הילדים לחששות שלנו?
- האם להיות "פראייר בזוגיות" זה לצאת "פראייר"?
- האם אתם יודעים מהו המרכיב הבסיסי לזוגיות?
- גם לך קשה להגיד לילדים לא?
- מי מפחד מהחופש הגדול?
- מי מפחד מהחופש הגדול ולמה צריך לשרוד אותו?
- אני לעולם לא אתנהג כמו אמא שלי
- דינמיקה בין אנשים זה דיבור בין לבבות
- איך מגדלים ילדים עצמאיים? זזים להם מהדרך
- יום הזיכרון
- יום השואה – איך מסבירים לילדים?
- אני לא יכולה להיות האמא שאני לא